Vou abrir o jogo logo: o profissional de marketing digital ideal para a sua empresa não existe.
Ele até acha que existe, mas a grande verdade é que ele está viciado em esqueminhas.
O que quero dizer é que há várias pessoas formadas e até com alguma (ou muita) experiência na área, mas, geralmente, é alguém dependente das estratégias que já fez e que não consegue pensar em algo novo.
Pode parecer exagerado o que estou eu te falando, mas a carência de profissionais qualificados nessa área é real e totalmente visível.
Isso é porque há um aumento na busca por profissionais de marketing digital no Brasil, tanto pelas empresas quanto pelas agências.
Para você ter ideia a previsão é de que haja um crescimento de 12% ao ano até 2021 no investimento em marketing digital.
E isso significa que quanto mais investirem nessa área, mais vão precisar de profissionais qualificados.
Só que o problema é que quase não existe especialização em marketing digital no Brasil. E isso faz com que aumente a falta de mão de obra qualificada em todos os setores da área.
Por exemplo, um analista de marketing digital não é um profissional que se forma em um ou dois meses.
Pois ele precisa ter conhecimento técnico em várias áreas para conseguir gerenciar uma equipe ou tomar conta de todo marketing digital de uma empresa.
Já se for um profissional específico (para mídias sociais, email marketing, SEO, etc.) ele tem que conhecer profundamente as ferramentas que vai utilizar.
Não é só saber executar minimamente. Tem que dominar todas as técnicas e manter uma formação e atualização constante.
Sendo assim, quando você olhar para o mercado e ver uma carência de profissionais, isso não significa que todo mundo está empregado, mas sim que há poucas pessoas qualificadas na área.
Mas não é algo que você deve se desesperar.
Pois a solução é muito mais simples e eficaz do que você imagina.
Você pode fazer algo que está totalmente ao seu alcance e que vai ser bom tanto para a sua empresa quanto para os seus colaboradores.
Eu estou falando sobre fazer um treinamento interno, ou seja, transformar o seu colaborador no profissional ideal dentro da sua própria empresa.
É o que a galera faz aqui no QGM. Como eles sabem que é mais difícil contratar um profissional totalmente pronto, a ideia é formar em casa uma geração de pessoas capacitadas.
Não estou falando para você pegar uma pessoa leiga no assunto, mas sim para você capacitar alguém que já tem um conhecimento prévio na área.
Assim, você terá mais qualidade nas suas estratégias. Pois o profissional vai crescer tecnicamente e o melhor: dentro da cultura da sua empresa.
Ou seja, ele vai ser o profissional ideal para a sua marca.
Porque ele vai saber exatamente o que você quer para o seu negócio e não está cheio de vícios técnicos que podem dificultar o crescimento do seu marketing.
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